7 conseils Pour Réussir votre Entrevue d’Embauche

Même si vous avez déjà passé d’innombrables entretiens d’embauche, vous savez sans doute que cette expérience n’est jamais assez simple. A chaque fois, vous rencontrez de nouvelles personnes, vous vous vendez à votre futur employeur, et vous vous sentez même intimidé ou paniqué face à toutes ces questions qu’on vient de vous poser. Sans oublier que vous devez rester optimiste et enthousiaste tout le long de votre processus d’embauche. Cela peut présenter un réel défi, surtout lorsque vous êtes interviewé pour un poste que vous tenez énormément à le décrocher.

Ceci dit, sachez qu’il existe des moyens adéquats pour faire en sorte qu’une entrevue d’emploi soit beaucoup moins stressante. Il est important d’accorder une importance particulière au temps de préparation souvent primordial pour réussir votre entrevue. Plus vous prenez de temps pour vous préparer, plus vous vous sentirez à l’aise pendant l’entretien. Rappelez-vous cependant que cette entrevue d’embauche n’est pas un examen : vous n’avez pas besoin de passer des nuits entières à la préparer. Au lieu de cela, vous devez simplement faire les recherches nécessaires sur la société en question afin de mieux comprendre ce que l’employeur recherche dans le nouveau candidat que vous souhaitez être. Cela vous permettra aussi de bien discuter de votre expérience et de ce qui vous rend parfaitement adapté à ce poste.

Important!

Accordez du temps pour améliorer vos compétences en communication afin de pouvoir parler clairement et de manière concise de tous les atouts que vous pouvez offrir à votre employeur.

En fin de compte, la clé d’une entrevue efficace et réussie est de parvenir à rester confiant et positif et à pouvoir présenter clairement des exemples de vos compétences et de vos qualifications pour le poste. Prenez le temps de perfectionner vos compétences pour l’entretien afin de pouvoir développer des stratégies efficaces que vous pouvez utiliser dans tous vos entretiens. Avec une préparation préalable, vous serez en mesure de réussir l’entretien et de mettre en valeur votre expérience qui fera de vous le candidat idéal pour le poste en question.

Voici nos 7 conseils essentiels pour une entrevue réussie

Suivez nos conseils d’experts pour vous aider à bien réussir votre entretien. Une bonne préparation aidera à atténuer une partie du stress lié aux entretiens d’embauche et vous aidera à assurer une expérience positive et réussie.

  1. Préparez-vous et Répétez

    Révisez les questions typiques posées par les employeurs lors des entretiens d’embauche et préparez vos réponses. Les meilleures réponses sont celles qui sont spécifiques et concises à la fois, en se basant sur des exemples concrets qui mettent en valeur vos compétences et confirment les informations inclues dans votre CV.

    Vos réponses devraient également mettre l’accent sur les compétences recherchées par l’employeur et pertinentes pour le poste. N’hésitez pas à revoir l’Offre d’Emploi, dressez une liste des exigences de l’employeur et faites-la correspondre à votre expérience.

    Sachez que même une réponse bien préparée sera malheureusement incomplète si elle ne répond pas à la question exacte qu’on vient de vous poser. Bien qu’il soit important de vous familiariser avec les meilleures réponses habituelles, il est tout aussi important d’écouter attentivement votre intervieweur afin de vous assurer que vos réponses permettent de lui donner les informations qu’il recherche.

    Ayez aussi une liste de vos propres questions à poser à l’employeur.

    Dans la majorité des entretiens, on vous demandera si vous avez des questions pour l’intervieweur. Pour cela, il est important de préparer au moins une ou deux questions afin de démontrer votre intérêt pour la société. Sinon, vous pourriez paraître désintéressé, ce qui constitue un obstacle majeur lors de votre processus de recrutement.

  2. Établissez un lien avec votre intervieweur

    En plus de votre effort pour montrer que vous avez assez de connaissances sur l’entreprise, vous devez également essayer de développer une connexion avec votre interlocuteur.

    Par exemple, il est très recommandé de connaître le nom de votre intervieweur et de l’utiliser lors de l’entretien d’embauche. (Si vous n’êtes pas sûr du nom, demandez-le avant l’interview. Et écoutez attentivement la présentation de votre interlocuteur. Si vous avez tendance à oublier les noms, notez-le en lettres minuscules discrètement dans votre bloc-notes.)

    Cet effort pour établir une bonne relation et un lien personnel avec votre intervieweur peut augmenter vos chances d’être embauché. Les gens ont tendance à embaucher des candidats qui leur plaisent et qui semblent bien s’adapter à la culture de l’entreprise.

  3. Faites des Recherches sur l’entreprise et Montrez ce que vous savez

    Faites vos devoirs ! Il est très important de faire les recherches nécessaires sur l’employeur et le secteur dans lequel vous aller être employé, vous serez alors prêt pour la question qui vous sera posée pendant l’entrevue : “Que savez-vous de cette entreprise ?”
    Si cette question n’est pas posée, vous devriez essayer de démontrer vous-même ce que vous savez sur cette société.

    Ceci peut être réalisé en intégrant dans vos réponses ce que vous avez déjà appris sur la société. Par exemple, vous pourriez dire : « J’ai remarqué que lorsque vous avez implémenté un nouveau système logiciel l’année dernière, vos taux de satisfaction des clients se sont considérablement améliorés.

    Etant donné mes bonnes connaissances en technologies modernes grâce à mon expérience en développement de logiciels chez X, je serais ravi de faire partie d’une entreprise qui s’efforce à être leader de son secteur. ”

    Vous devriez également vous informer sur l’histoire de l’Entreprise, sa mission et ses valeurs, son personnel, sa culture et ses derniers succès en vous aidant de son site web. Si cette société a un blog et/ou un compte sur les réseaux sociaux, il serait bien évidemment utile de les consulter.

  4. Préparez-vous à l’avance

    N’attendez pas la dernière minute pour choisir votre tenue pour l’entrevue, imprimez des copies supplémentaires de votre CV et préparez un bloc-notes et un stylo. Gardez toujours une bonne tenue toute prête à être utilisée en cas d’une entrevue à court préavis.

    Vous pouvez ainsi vous préparer rapidement pour l’entrevue sans avoir à vous soucier de quoi porter. Et n’oubliez pas, si vous avez une entrevue qui vous attend, préparez-vous toujours la veille.

    Planifier les détails de votre entrevue (des chaussures que vous porterez à la façon dont vous allez vous coiffer, à l’heure à laquelle vous partirez de chez vous et au moyen de transport que vous allez prendre) vous fera gagner du temps le matin, cela permet certainement de réduire toute l’anxiété reliée à ce genre d’expérience.

    Assurez-vous que votre tenue vestimentaire pour l’entretien est propre, ordonnée et adaptée au type d’entreprise pour laquelle vous postulez. Apportez un joli portfolio avec des copies supplémentaires de votre CV. Et n’oubliez pas un stylo et du papier pour la prendre des notes.

  5. Soyez à l’heure (c’est-à-dire Arrivez tôt !)

    Soyez à l’heure pour votre Entrevue ! Venir à l’heure signifie cinq à dix minutes en avance. Vous pouvez même vous rendre au lieu de l’entretien quelque jours en avance afin de savoir exactement où vous allez et combien de temps il vous faudra pour y arriver. Tenez compte du retard qui peut être occasionné par la circulation et les problèmes de route. Donnez-vous quelques minutes de plus pour aller aux toilettes, vérifier votre tenue et vous calmer.

  6. Essayez de Garder votre Calme

    Pendant l’entretien d’embauche, essayez de vous détendre et de rester aussi calme que possible. Rappelez-vous que votre langage corporel en dit autant sur vous que vos réponses aux questions. Une bonne préparation vous permettra de vous sentir confiant et confortable.

    Pendant que vous répondez aux questions, maintenez un contact visuel avec votre intervieweur. Veillez à faire attention à la question que l’on vous pose afin de ne pas l’oublier et écoutez-la en entier (en utilisant l’écoute active) avant d’y répondre.

    Cela vous aidera à donner à votre intervieweur la réponse qu’il recherche exactement. Ne lui coupez jamais la parole, surtout lorsqu’il pose ses questions.

    Si vous avez besoin d’un moment pour réfléchir à votre réponse, ne vous inquiétez pas. Prendre un instant pour répondre est bien mieux que de commencer avec un « Umm» ou un « uhh »

  7. Faites le Suivi après l’Entrevue

    Poursuivez toujours votre entretien avec un remerciement pour accentuer votre intérêt pour le poste. Vous pouvez également inclure tous les détails que vous avez peut-être oublié de mentionner lors de votre entretien.

    Si vous êtes interviewé par plusieurs personnes de la même entreprise, envoyez à chacune d’elles une note personnelle. Envoyez votre email de remerciement dans les 24 heures suivant votre entretien.

7 Erreurs à Ne pas commettre sur votre CV

Quel que soit la filière et indépendamment de l’évolution du marché du travail, si vous être une personne à la recherche d’emploi, vous ne devez jamais prendre la rédaction de votre CV à la légère.

Chaque année, un grand nombre de demandes d’emploi finissent par être rejetées par les employeurs et les gestionnaires d’embauche à cause de certaines erreurs considérées flagrantes et indiquant que le demandeur d’emploi a malheureusement échoué à donner la meilleure première impression.

En effet, les candidats qui soumettent des CV présentant les simples erreurs que nous allons vous présenter, sont souvent considérés comme n’ayant pas les compétences professionnelles de base requises elles que les compétences linguistiques appropriées, l’attention aux détails ainsi que la connaissance des techniques de communication et de marketing.

Voici donc les 7 Erreurs à éviter lors de la création de votre CV et la recherche d’un emploi

  1. Répéter les mêmes termes et expressions


    Peu importe le poste d’emploi pour lequel vous postulez, que ce soit un travail manuel ou intellectuel, l’utilisation intensive des outils informatiques de nos jours dans toutes les industries signifie que même les employeurs qui gèrent des processus à forte intensité de main-d’œuvre, comme la plupart des processus du secteur manufacturier, s’attendent à ce que les candidats possèdent les compétences professionnelles essentielles en lecture et en informatique.

    Alors avant de soumettre votre application, assurez-vous toujours de revérifier si vous avez commis des fautes de frappe, des fautes de grammaire ou des erreurs de contexte liées à la structure des phrases et des paragraphes, ou que vous avez oublié des signes de ponctuation.

    Comme la plupart des candidats ne voient souvent pas leurs propres erreurs, demandez à une ou deux personnes de confiance de vérifier votre CV et vous donner une évaluation honnête avant de soumettre le document à votre futur employeur. Répéter les mêmes termes et expressions.


  2. Répéter les mêmes termes et expressions


    Un grand nombre de candidats croient à tort qu’ils peuvent convaincre leur futur employeur de les embaucher s’ils répètent le même point tout au long de leur demande d’emploi. En conséquence, ils utilisent les mêmes termes pour décrire les rôles qu’ils ont occupés dans des postes similaires au cours de leur passé professionnel.

    Ceci dit, la plupart des employeurs et des responsables de recrutement se sentent à la fois irrités et désintéressés lorsqu’ils lisent des Curriculum Vitae trop répétitifs. Ils perçoivent également ce type de présentation comme un signe de manque de créativité chez le demandeur d’emploi. Évitez alors la répétition dans la description de tâches professionnelles similaires en variant les adjectifs utilisés ainsi que la structure de vos phrases.

  3. Le Manque de verbes d’action


    Certaines personnes présentent leur CV comme une liste des compétences et des tâches accomplies au lieu d’un document censé attirer et engager le lecteur. Au lieu d’utiliser un langage neutre ou non spécifique, il ne faut pas hésiter à introduire des verbes d’action et à utiliser des déclarations à la première personne « Je » qui permettront de mettre en avant votre motivation et votre dynamisme.

    Considérez chaque point comme un élément essentiel d’une sorte de publicité qui met l’accent sur l’utilisation de compétences et de capacités commercialisables et valorisantes, ainsi que d’une prise de décision créative. Décrivez chaque accomplissement avec des verbes d’action et des chiffres précis qui permettront de montrer que vous étiez un élément actif dans les postes précédentes.

    Par exemple, un candidat ayant une expérience en Ventes qui travaillait dans une organisation à but non lucratif ne se contenterait pas simplement de mentionner qu’il était chargé « d’écrire et d’envoyer des lettres de collecte de fonds ». Au lieu, il « a assuré le succès de collecte de dons avec un Montant X pendant X période de temps grâce à la réalisation de lettres de sollicitation persuasives et un Mailing réussi ».


  4. Fausses Informations sur Vos Expériences Précédentes

    Bien évidemment, certains candidats prennent la mauvaise direction et tombent dans l’exagération en fournissant de faux détails et informations sur eux même.

    Vous devez bien veiller à ne pas utiliser un langage ou des descriptions malhonnêtes qui impliquent que vous avez plus de connaissances ou de compétences que ce que vous possédez réellement.

    Par exemple, si vous avez suivi quelques cours dans une langue étrangère sans la maîtriser, vous ne devez pas mettre cette langue dans votre liste de langues secondaires. Au lieu de cela, ajoutez une liste séparée de vos activités éducatives en cours et incluez cette langue avec une description indiquant que vous êtes encore débutant. Si vous n’avez pas encore commencé à étudier cette langue, ne la listez pas du tout.


  5. Mauvaise Présentation et Pauvre Structure

    Il importe de savoir que la plupart des gens sont incapables de regarder ou de lire certains types de présentations de contenu. Divisez toujours votre texte en sections comportant au moins des en-têtes et des puces pour éviter de présenter un texte en bloc.

    Par ailleurs, certains recruteurs n’apprécient pas, par exemple, de voir des idées nombreuses présentées en tirets. Il est important de maintenir l’équilibre de la mise en page afin de lui donner une apparence générale positive et agréable, qui ne présente pas une surcharge de texte, d’espace blanc ou de nombreux tirets.

    En outre, faites attention avec les polices utilisées. Dans la plupart des cas, le demandeur d’emploi ne devrait jamais utiliser plus de deux styles de polices attrayantes.


  6. Manque de coordonnés (Email, téléphone, Skype, etc.)

    Le candidat pour n’importe quel poste sur le marché actuel doit démontrer qu’il est toujours facile à joindre et qu’il est souvent connecté au monde autour de lui afin de faciliter des relations publiques dont l’employeur peut en tirer parti.

    Certains candidats oublient même de mentionner leur adresse électronique. Au-delà des coordonnées de base, telles qu’une adresse et un numéro de téléphone, fournissez une adresse électronique que vous vérifiez quotidiennement, un numéro secondaire et une URL de site Web qui permet de fournir plus d’informations sur votre personne et ce que vous faîtes, comme un portfolio en ligne ou un blog.

    Si vous possédez un grand réseau de personnes sur vos comptes de réseaux sociaux et qui pourrait être utilisé par votre employeur à des fins de marketing et que votre compte présente un historique professionnel positif, vous devriez également fournir au moins une URL de profil de réseau social dans votre CV.


  7. Le Manque d’appel à l’action

    Bien que la plupart des candidats sont appelés à utiliser plusieurs « Appels à l’Action » dans leurs lettres de motivation, il est toujours recommandé d’incorporer au moins Un Appel à l’Action dans leur demande.
    Vous pouvez l’inclure soit dans la section « Résumé» qui permet de décrire vos objectifs, soit sous forme d’un message court à la fin du document. À l’aide des verbes d’action, expliquez pourquoi vous êtes le choix idéal pour le poste et rappelez votre recruteur de vous contacter.

    N’incluez pas vos coordonnées dans l ’Appel à l’Action . Au lieu de cela, donnez à votre recruteur une raison de vous contacter, tel qu’un aperçu sur vos idées pour améliorer l’activité de son entreprise. Un
    Appel à l’Action est beaucoup plus qu’un rappel de contact.
    Il permet de montrer à votre recruteur que vous avez effectué les recherches nécessaires sur son entreprise et que vous songez à améliorer son activité comme si vous étiez déjà employé.

Votre CV est un document destiné à vous promouvoir et vous vendre comme un produit présenté sur l’étalage d’un supermarché.

Faîtes donc vos recherches pour trouver les bonnes idées de présentation les plus populaires dans votre secteur.

Une fois que vous avez une bonne conception, suivez les conseils cités précédemment pour vous aider à éviter de simples erreurs qui ont littéralement détruit le potentiel d’embauche d’un grand nombre de demandeurs d’emploi.

Nous vous souhaitons une bonne chance dans votre carrière professionnelle!

14 Bienfaits de L’eau Citronnée

Savez-vous que certains des bienfaits de l’eau citronnée sur la santé sont notamment le soulagement du scorbut, des maux de gorge, de la constipation, des calculs rénaux, des aphtes et des troubles des gencives ?
Boire de l’eau citronnée contribue également à faire baisser la tension artérielle, à réduire le stress, à maintenir une peau saine et à favoriser la santé du foie. Cette boisson est également bien connue pour aider à la digestion, réduire les fringales, améliorer la satiété et prévenir certains types de cancer.

Dans ce qui suit nous allons vous lister les 14 bienfaits de l’eau citronnée qui feront changer vos habitues alimentaires au quotidien…

Avant de commencer la présentation, veuillez noter que ces conseils ne représentent pas et ne remplacent pas un avis médical, et que les résultats peuvent varier d’une personne à une autre.

Eau citronnée : quels sont les apports nutritionnels ?

Le citron est une source riche en vitamines et minéraux. Il contient principalement de l’eau et des glucides.
Le citron constitue une très bonne source de vitamine C, d’acide citrique et de plus petites quantités de vitamines telles que la thiamine, la riboflavine, la niacine, la vitamine B-6, l’acide folique et la vitamine E. Les citrons contiennent également divers minéraux, tels que le potassium et le zinc, selon la base de données nationale des nutriments de l’USDA. Avec tous ces nutriments importants présents dans les citrons, l’eau de citron peut être une boisson très efficace avec de nombreux avantages pour la santé.

Qui peut profiter des bienfaits de l’eau citronnée ?

L’eau citronnée est bénéfique pour tout le monde à l’exception des personnes allergiques aux citrons et atteintes de reflux gastro-oesophagien (RGO). Cette eau est recommandée pour les personnes cherchant à avoir une alimentation plus saine et à éviter les boissons riches en sucres ajoutés tels que les sodas, les jus de fruits et les boissons énergisantes. Non seulement l’eau citronnée hydrate-t-elle le corps, mais elle facilite également divers processus à l’intérieur de notre organisme.

Des solutions à boire avant d’aller se coucher!

La Boisson du soir qui Brûlera la Graisse du Ventre

Et Si on vous demandait quel serait votre souhait ultime ? Lequel serait-il ? Une richesse sans limites ? Paix et Harmonie qui règnent autour du monde ?
Eh bien, il serait difficile de vous donner tout cela, mais ce que nous pouvons réellement vous donner est tout aussi incroyable : pouvoir perdre du poids pendant votre sommeil ! Oui, cela ressemble à un rêve. Mais c’est un rêve qui peut désormais devenir réalité !
Tout ce que vous avez à faire est de boire le jus que nous allons vous décrire soigneusement chaque soir avant de vous glisser sous vos draps.

Bien évidemment, pour prolonger et améliorer votre perte de poids, vous devrez faire de l’exercice régulier et surveiller votre alimentation générale, ce qui reste sans doute un effort nécessaire pour atteindre votre objectif de perte de poids.

Mais cette boisson presque magique regorge d’ingrédients bénéfiques dont il a été prouvé qu’ils stimulaient le métabolisme et brûleraient les graisses, en particulier les graisses du ventre. Nous examinerons chacun de ces ingrédients séparément et nous discuterons la façon dont chacun fonctionne, puis nous terminerons avec la recette de cette boisson magique.

Avant de commencer la présentation, veuillez noter que ces conseils ne représentent pas et ne remplacent pas un avis médical, et que les résultats peuvent varier d’une personne à une autre.